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Andrea Klimentová kam 2020 zu ICE Ship und ist als Talent Scout für die Talentakquise des Software- und Installationsteams zuständig. Sie besorgt Arbeitsgenehmigungen für Kollegen, die ins Ausland reisen, und organisiert auch die Einstellung von Zeitarbeitskräften, von denen sich immer mehr bewerben.
➡️ Erinnerst du dich, Andy, wann und wie du das erste Mal von ICE gehört hast?
Von einer Kollegin, Martina, die eigentlich anfangen sollte, aber stattdessen in Mutterschaftsurlaub ging. Sie hat mich dann stattdessen empfohlen, aber jetzt sind wir beide hier.
➡️ Was war neu und anders an ICE im Vergleich zu deinem vorherigen Job?
Hoffentlich alles. Im Vergleich zu der Unternehmenswelt, aus der ich kam, gab es eine große Menge an Freiheit. Es gibt keine Schläge oder strenge Arbeitszeiten, wir haben ein Minimum an Papierkram und Bürokratie, wir haben im Grunde Prozesse geschaffen, die nicht nur "waren", sondern vor allem Sinn machten.
➡️ Was genau gehört zu Ihren Aufgaben?
Die Suche und Auswahl neuer Kollegen für das SW- und Installationsteam ist der wichtigste Teil meiner Arbeit. Ich bin im Grunde die erste Person, mit der die Bewerber in Kontakt kommen, ich begleite sie durch den Auswahlprozess, der in unserem Unternehmen ziemlich spezifisch ist, und im Idealfall auch durch den Onboarding-Prozess.
➡️ Wie sieht dieses Auswahlverfahren im ICE aus?
Es beginnt mit einem Telefoninterview mit dem Kandidaten, gefolgt von einem technischen Online-Test für technische Positionen und einem Online-Video-Fragebogen für alle Kandidaten, was in der tschechischen Praxis nicht sehr üblich ist. Für uns sind Videointerviews jedoch eine enorme Verbesserung bei der Einstellung, da alle Mitglieder des Strategieteams den Kandidaten in einem Augenblick kennen lernen können, egal wo sie sich im Land (oder auf der Welt) befinden. Dann kommt es zu einem persönlichen Treffen im ICE, und wenn wir uns persönlich kennen gelernt haben, einigen wir uns auf die Arbeitsbedingungen.
➡️ Können Sie uns sagen, ob, und wenn ja, was bei Ihrem Job schief gelaufen ist?
Ja, klar. Ich habe es zum Beispiel "geschafft", den falschen Namen in die Anrede zu schreiben und einmal sogar die falsche Branche ins Angebot.
➡️ Wie entspannst du dich am besten nach der Arbeit?
Wahrscheinlich am besten mit einem Spaziergang, einer Fahrrad- oder Skitour (natürlich mit anschließender Einkehr), einem guten Wein und einem Film.
➡️ Sie haben Zwillinge zu Hause, was an sich schon ziemlich anstrengend ist. Wie bringen Sie das mit einem anspruchsvollen Job unter einen Hut?
Die Tatsache, dass sie Zwillinge sind, macht die Situation viel einfacher. Die Jungs haben normalerweise Spaß zusammen, und ich habe "Freizeit". Und es ist eine große Hilfe, wenn man liebevolle Großeltern hat. 🙂 Aber ich denke, man kann alles miteinander kombinieren, solange das Unternehmen flexibel ist und offen für die richtigen Bedingungen mit seinen Mitarbeitern.
➡️ Wie würden Sie die ICE-Kultur in drei Worten beschreiben?
Freundlichkeit, Offenheit, Flexibilität
➡️ Was schätzen Sie am meisten an der Arbeit bei ICE?
Auf jeden Fall die Menschen, sie sind großartig hier. Und als Mutter die Freiheit, selbst zu entscheiden, wann, wie und wo ich meine Arbeit erledige. Das ist in der Tschechischen Republik definitiv noch nicht die Norm.
➡️ Was würden Sie Bewerbern sagen, die eine Stelle bei ICE in Betracht ziehen?
Setzen Sie sich mit mir in Verbindung, ich bespreche gerne alle Fragen, die Sie haben. Wir versuchen, alle offenen Stellen auf Cocuma oder Jobs zu veröffentlichen, aber wenn Sie Ihre Stelle dort nicht finden können, wissen wir vielleicht einfach noch nicht, dass wir Sie brauchen. Und halte ein Auge auf cocuma.cz, jobs.cz...
➡️ Was sollten sie deiner Meinung nach bei ihrem Auswahlverfahren vermeiden?
Da fällt mir nichts Wichtiges ein. Wenn sie sich selbst treu bleiben, wird alles in Ordnung sein.
Was sagt meine Kollegin Tereza Teclová über Andrea?
"Es ist ein Vergnügen, eine solche Kollegin zu haben, ich arbeite wirklich gerne mit ihr zusammen. Sie ist freundlich, positiv, sie sucht immer nach Verbesserungsmöglichkeiten bei der Einstellung, sie hilft und berät, wann immer es nötig ist. Sie verfügt über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, sie mag die Menschen und den gesamten ICE, und das zeigt sich in ihrer Arbeit."
