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ICE Fragebogen #WirSindICE Zdeněk Ondráček

Pavlína
Perlínková
7.8.2023

Zdeněk Ondráček, den niemand anders als Zdenda nennt, kam 2016 als Softwareentwickler zu ICE. Derzeit arbeitet er als Senior Software Developer und als Trainer. 

➡️ Weißt du noch, wann du das erste Mal von ICE gehört hast?

Freunde, mit denen ich direkt nach dem Studium in einem Unternehmen gearbeitet habe, erzählten mir einmal, dass sie ein neues Unternehmen gründen würden. Also habe ich mich ihnen angeschlossen 🙂 . 

➡️ Was war neu und anders an ICE im Vergleich zu Ihrem vorherigen Job?

Bis zu einem gewissen Grad gab es ein ähnliches Maß an Freiheit und viel Verantwortung, da ich bis dahin selbständig war. Aber bei ICE sind wir eine Familie und niemand lässt jemanden "im Stich", was man als Selbständiger, wo man auf sich allein gestellt ist, nicht erlebt.  

➡️ Können Sie erklären, was Sie bei ICE tun? Wie sieht Ihre Rolle aus?

Bei ICE arbeite ich als Ausbilder für das SW-Team. Meine Aufgabe ist es, die Mitarbeiter in unseren Programmierstil einzuführen und ihre Fähigkeiten während ihres Einsatzes in Projekten weiterzuentwickeln.

➡️ Sie sind schon eine ganze Weile im ICE unterwegs. Was würdest du sagen, wie es ist? 

Ich fühle mich hier wohl. Ich arbeite mit einigen der besten Leute in der Branche zusammen, die dieselben Werte teilen, was ein Umfeld schafft, in dem auch schwierige Dinge gut gehandhabt werden können, und das gefällt mir.

➡️ Können Sie uns sagen, was Sie bei der Arbeit falsch gemacht haben? 

Jeder scheitert manchmal. Ich erinnere mich an ein Projekt, bei dem ich als SPS-Programmierer während eines zweiwöchigen Sommerstillstands die Robotisierung von Messmaschinen in Auftrag geben musste. Die Programmierung der Roboter wurde von einem Außenstehenden übernommen, und mein Fehler war, dass ich ihn nicht genug beaufsichtigt und bei der Erstellung der Software nicht genug Druck ausgeübt habe, was uns dann bei der Implementierung Probleme bereitet hat. 

➡️ Was ist der schwierigste Teil Ihrer Arbeit?  

Jeder Trainer muss manchmal eine unpopuläre Entscheidung treffen und sich von einem Teammitglied verabschieden. Es ist nicht schön, jemanden aus dem Team zu werfen, aber besser ein schreckliches Ende als ein Horror ohne Ende. 

➡️ Haben Sie eine lustige Geschichte aus Ihrem Arbeits- oder Freizeit-ICE-Leben, mit der Sie öffentlich prahlen können?

Gelegentlich bekommen wir im Rahmen unserer Servicearbeit Maschinen zu sehen, die in der fernen Vergangenheit ausgeliefert wurden. Ich wurde in eine Uranmine in 1200 m Tiefe geschickt, um eine defekte Pumpensteuerung zu reparieren, und die Wartungsabteilung vor Ort ließ mich eine Zeit lang allein. Es war damals sehr lustig, als ich beim Durchgehen des SPS-Programms im Code Kommentare des Autors fand wie "Viel Glück beim Geisterfangen" usw.

➡️ Wie entspannen Sie sich am besten nach der Arbeit?

Handarbeit im Haus mit meiner Familie oder Aktivitäten bei der Freiwilligen Feuerwehr, wo ich als Einheitsführer tätig bin. Wenn dann noch Zeit bleibt, gehe ich gerne mit einem Feuerstein auf der Schulter in den Wald, um im Grünen bei den Geräuschen der Natur zu entspannen.

➡️ Wie würden Sie die ICE-Kultur in drei Worten beschreiben?

Teamarbeit, Professionalität, Spaß.

Und was sagt meine Kollegin, Projektcontrollerin Marcela Košt'álová, über Zdeněk? 

"Dieser Zdenda Ondráček, falls es noch jemand nicht wusste, ist in jeder Hinsicht ein Profi, der sich richtig ins Zeug legen kann. Er hat bei allen Projekten, ob groß oder klein, immer gute Arbeit geleistet. Und wenn es sein muss und er uns mit einer Deadline in die Quere kommt, kann er eine ganze Reihe von Leuten herumschubsen."