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Adam Fojtík begann 2017 bei ICE im Software-Team als Software-Koordinator. Derzeit ist er auch Planungskoordinator für andere technische Teams.
➡️ Wissen Sie noch, wann und wie Sie zum ersten Mal von ICE gehört haben?
Während ich in den USA arbeitete, erfuhr ich, dass Tomas Vranek ein Unternehmen namens ICE Industrial Services gegründet hatte. Danach verfolgte ich es in den sozialen Medien und war auch sehr daran interessiert zu sehen, wie es meinen ehemaligen Kollegen von ATX erging, die sich Tomas angeschlossen hatten.
➡️ Was war neu und anders an ICE im Vergleich zu Ihrer bisherigen Arbeit?
Fast alles. ICE hat von Anfang an die traditionelle Unternehmensführung aufgebrochen, wie sie in Konzernen üblich ist: Strukturen, Manager und Regeln. Ich nenne die freien Arbeitszeiten, die Betonung des Selbstmanagements mit Eigenverantwortung für die Aufgaben, eine echte Unternehmenskultur mit Werten, die nicht nur auf einem Flyer an der Wand stehen, sondern von den ICE-Mitarbeitern auch tatsächlich gelebt und umgesetzt werden.
➡️ Was genau ist Ihre Aufgabe?
Meine Aufgabe besteht in der Kapazitätsplanung für technische Teams, wenn wir einen bestimmten Personalbedarf für unsere Automatisierungsprojekte decken müssen. Gute Kommunikation und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage sind dabei unerlässlich. Auch die Größe unserer Teams hilft uns sehr, zum Beispiel hat das SW-Team bis zu 70 Programmierer.
➡️ Was ist der schwierigste Teil Ihrer Arbeit?
Es ist wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein, vor allem wenn es um Änderungen geht, die so schnell wie möglich vorgenommen werden müssen, damit wir uns so schnell wie möglich anpassen können, um die Kunden zufriedenzustellen.
➡️ Sie sind einer der dienstältesten Kollegen bei ICE. Was hält Sie hier?
Am meisten schätze ich, dass ich das, was mir Spaß macht, in einem Team von großartigen Menschen tun kann. Außerdem habe ich noch einige berufliche Herausforderungen vor mir, und ich kann meine Arbeit so gestalten, dass sie mit meinem Familienleben vereinbar ist.
➡️ Haben Sie eine lustige Geschichte, mit der Sie öffentlich prahlen können?
Wir machen viele Witze in unseren Teams bei Projekten und nach der Arbeit, aber vor allem bei unseren legendären unternehmensweiten Roadshows, aber das veröffentlichen wir lieber nicht.
➡️ Wie würden Sie die ICE-Kultur in drei Worten beschreiben?
Ein Team von begeisterten Profis.
Und was sagt mein SW-Kollege Vojtech Kučera über Adam?
"Adam zeichnet sich durch seine Freundlichkeit und Herzlichkeit gegenüber allen aus. Seine Hilfsbereitschaft, seine Erfahrung und seine unvoreingenommene Sicht der Dinge schaffen eine kollektive Atmosphäre voller positiver Energie. Er ist ein großartiger Teamplayer, dessen Freundlichkeit die Grundlage für unsere Kultur bei ICE bildet."
