Kam směřujeme

Vymýšlíme, vyrábíme a u zákazníků oživujeme automatizované výrobní stroje a linky. Zákazníky máme napříč odvětvími - od automotive průmyslu přes strojírenství až pro dřevozpracující průmysl. Díky tomu, že se u nás v ICE potkává tolik nadšených, šikovných a chytrých lidí, rychle se vyvíjíme. Stali jsme se nejrychleji rostoucím týmem automatizace v ČR. Byl by proto hřích si dát za cíl nižší laťku než se stát tím nejlepším ve svém oboru.

Máme jasnou vizi, která udává směr našim aktivitám a krokům. Všichni ve firmě ji známe a držíme se jí. Není to cár papíru, ale podklad pro naše každodenní i dlouhodobá strategická rozhodnutí. 

Vizuální podoba naší ICE vize 2025 tak, aby v ní byly zahrnuty všechny souvislosti, hodnoty a potřeby

Vizuální podoba naší ICE vize 2025 tak, aby v ní byly zahrnuty všechny souvislosti, hodnoty a potřeby

Chceme a dodáváme ty nejlepší projekty těm nejlepším zákazníkům. Naše profesionalita a flexibilita pomáhá budování skvělé pověsti, díky které máme stále dostatek zakázek. Spokojenost našich zákazníků je pro nás důležitá a chceme dodávat profi řešení v nejlepší kvalitě, ale také vždy v dohodnutém termínu. Tomu pomáhá agilního řízení týmů. Věříme v nikdy nekončící vzdělávání. Učíme se od sebe navzájem i se inspirujeme u těch nejlepších společností na světě.

Stavíme na čestném jednání, profesionalitě a flexibilitě. Štěstí v práci pro nás neznamená jen prázdnou frázi. Sami si v ICE vytváříme náš vlastní ostrov slušnosti a zábavy. Věříme, že důvod existence podniku není v hromadění majetku, ale v šíření dobra ve společnosti. S pomocí ICE Nadace proto vracíme zpět: pomáháme potřebným, především dětem. 

Podívejte se na záznam přednášky z konference Happiness@Work, kde náš CEO Tomáš Vránek popisuje, co je pro nás důležité a jak to děláme, abychom byli v práci šťastní.

Jak se naše vize promítá do každodenního ICE fungování?

ICE vize zahrnuje všechny obory naší práce, každého jednotlivého z nás. Rozhodli jsme se, že nechceme být firmou s klasickou hierarchickou strukturou a i když už nás je více než sto, nikdy nepracujeme v týmech větších jak sedm lidí. Každý z nás je zodpovědný za svou část projektu. Každý z nás se musí aktivně a proaktivně starat, abychom vždy dodrželi svoje slovo a dodávali v opravdové kvalitě a přitom spokojení a hrdí na svoji práci. 

Nespolupracujeme jen mezi sebou v malých týmech, ale i jednotlivé týmy musí spolupracovat. Dodávky jednotlivých týmů pro ostatní však nevnímáme jako obchodní transakce. Jde o emoce. Každý z nás dává do svých projektů část svého srdce, a tím vytváří živý organismus naší společnosti. Ani my se nevyhneme problémům a komplikacím, řešíme je ale rychle, slušně a efektivně. Uvědomujeme si, že jedině tak získáme a následně si i udržíme pozici toho nejlepšího hráče na trhu.

Pro tohle vše máme ty nejlepší podmínky díky zázemí mateřské společnosti Strojmetal, skupině MTX Group a nastavené firemní kultuře.

Softwarový koordinátor Adam Fojtík u výrobní linky

Softwarový koordinátor Adam Fojtík u výrobní linky